芒果短剧“星火计划”：三大维度扶持新人编剧

2024-07-24

       近日，湖南广电举办芒果短剧“星火计划”暨编剧大神研讨会，活动现场从“人、激励、成长性”三大维度公布了“星火计划”的详细内容。

       据悉，“星火计划”将搭建平台内容体系、提升影视作品质量、吸引并培养顶尖编剧人才，通过一系列政策性激励机制与财务性分账计划，吸引优秀编剧或编剧团队与芒果TV签约，将资源向签约创作者全面倾斜，提升“人效”，增加优质内容的生产效率。在此基础上，还将提供丰富的芒系课程、芒系资源，搭建全面的成长生态和晋升机制。

       近日，湖南广电举办芒果短剧“星火计划”暨编剧大神研讨会。

       湖南广播影视集团（湖南广播电视台）党委书记、董事长、台长、总编辑龚政文表示，湖南广电较早入局微短剧赛道，芒果TV“大芒计划”近年来也推出一些较好的作品，但缺乏爆款。现在微短剧是行业风口，形成了新的商业模式，湖南广电已经把微短剧提升为集团战略，正在对平台、内容等进行布局，将风芒APP打造成以微短剧为主的下一代短视频平台，与大芒形成赛马，发挥多年积累的戏剧创作优势，实施“芒果剧好看”计划，培育孵化核心团队，跑出微短剧新速度。

       龚政文表示，微短剧行业经历了野蛮生长，题材充斥“逆袭”“霸总”“重生”，制作比较粗糙，部分短剧价值观存在偏差。

       湖南广电希望与各位编剧携手，提升微短剧整体格局：

       一是提高微短剧品质。既不能曲高和寡，又不能降格以求，还不能随波逐流，要打通下沉市场，锁定年轻人、打工人、普通人，打造一批品质上乘、价值观好、打动人心的作品。二是跑通商业模式。提升微短剧在平台的点击量、观看量和商业转化量。三是发挥编剧核心作用。文学是戏剧之母，希望借助各位编剧力量，做强湖南广电戏剧板块，打通“长中短”创作方式和内容矩阵，打通内外资源，助力打造中国省级媒体最大内容基地。湖南广电将做好规划，建立好机制，以“星火计划”为契机，与编剧老师们一起构建起戏剧共同体、文化共同体、命运共同体。

       湖南广播影视集团（湖南广播电视台）党委副书记、总经理、副台长蔡怀军在致辞中表示，微短剧已成为芒果的一颗新火种。今年，湖南广电紧扣文化和科技融合，将微短剧发展上升到集团战略高度，做强芒果TV大芒计划，升级“新风芒”，大力推动芒果短剧“星火计划”。今年，还特别成立微创新中心，抽调一支青年突击队，打造内容新方向、商业新模式的“集中训练营”。

       同时，芒果短剧“星火计划”将搭建一个更聚合、更有效的平台体系，用更鲜活的创新机制，挖掘和培养更多创作人才，汇聚产业上下游的更多专业力量，有效链接外部生态，共同构建芒果短剧专业化生产和运营体系。他说，湖南广电对微短剧的布局是一个集成式的考量，是一种全开放的姿态，更是一场全域性的探索。未来，湖南广电将打通芒系长中短内容矩阵，联动芒果特有的综艺品牌、艺人资源、大小屏平台、传播体系，探索微短剧+文旅、微短剧+电商等，并借助 AI、AR、虚拟棚拍等新技术，探索微短剧新样态。

       据悉，芒果TV大芒计划2024年已规划24部横屏精品剧及200部竖屏微短剧，未来还将进一步升级为微短剧独立APP，并逐步拉通横屏精品内容在湖南卫视与芒果TV双平台播出，为合伙人提供更优质的服务，探索更多的合作空间，一起打造更多的艺术精品。

       活动现场从“人、激励、成长性”三大维度公布了“星火计划”的详细内容。据悉，“星火计划”将搭建平台内容体系、提升影视作品质量、吸引并培养顶尖编剧人才，通过一系列政策性激励机制与财务性分账计划，吸引优秀编剧或编剧团队与芒果TV签约，将资源向签约创作者全面倾斜，提升“人效”，增加优质内容的生产效率。在此基础上，还将提供丰富的芒系课程、芒系资源，搭建全面的成长生态和晋升机制。

       具体来看，“星火计划”一是将集聚产业上游核心资源，不再强调“单项目定制采购”，而是打通师徒“传帮带”制度，为成熟签约编剧，配备3到5名新人编剧，组成团队，搭建老带新的“师徒制”通道，为新人编剧提供快速成长训练营；二是打通北京电影学院、中央戏剧学院等10余所顶级高校，以及知乎、番茄小说等平台的人才通路，开源扩容内容创意人才；三是在芒果体系内搭建全面的成长生态和晋升机制，鼓励编剧从新人成长为独立编剧、资深编剧，累积“爆品”数量，直至成立个人工作室。

       签约仪式后，大芒计划、风芒传媒等芒果短剧板块负责人与多名行业知名编剧、制作公司代表进行讨论，共同探讨微短剧“创作”“创新”与“破圈”之道。